Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли пойти в отпуск не по графику, если при его составлении не были учтены мои пожелания?
В конце года составляется график отпусков,все сотрудники выразили желания,когда хотят пойти в отпуск.Выбрав месяц отпуска,указала в пожеланиях,но директор поставила отпуск совершенно в другие месяцы не удобные для меня,хотя меня никем не надо заменять на работе(только директор).Мне отказали в предоставлении отпуска,когда мне удобно.Отпуск должен предоставляться по желанию или как руководство решит,так и будет?Или все же можно как-то пойти в отпуск,когда удобно мне?
Диана, ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 123 Трудового кодекса, из которой следует, что график отпусков утверждается РАБОТОДАТЕЛЕМ. Но есть исключения — женщины в связи с беременностью и родами, лица, воспитывающие детей-инвалидов, совместителям, лицам до 18 лет, чернобыльцы, ветераны, супруги военнослужащих...