Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как расторгнуть трудовой договор,если я сотрудник по совместительству?

я сотредник по совместительсту, написал заявление по собственному желания,прошло две недели, но работодатель выдвигает дополнительные пребования якобы недоделоной работе

17 ноября 2017, 17:07, Роберт, г. Краснодар

трудовой договор

Давид Князев

Юрист, г. Белоусово

Если Ваше заявление было зарегистрировано, то смело можете требовать в свою очередь окончательного расчета с работодателем и выдачу трудовой книжки.

17 ноября 2017, 17:13

Радмир Гизатуллин

Юридическая компания "Юридическая компания Авизо", г. Тюмень

Вы как совместитель работающий по трудовому договору все равно можете уволиться по ст. 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). Через две недели можете просто не выходить на работу, если подписано заявление на увольнение по собственному желанию.В день увольнения Вы должны получить полный расчет. Работодатель обязан Вас уволить по истечении двух недель. Если работодатель нарушает Ваши права обратитесь в трудовую инспекцию.

17 ноября 2017, 17:15

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?

Вчера в 12:04, вопрос №4110383, Антон Курманов, г. Иркутск

4 ответа

Защита прав потребителей

По договору написано, что можно расторгнуть договор, и вернуть деньги

Добрый день, хочу написать заявление для суда. Но не знаю как. Меня обманула компания maryway. Не оказала и услугу, и не хотят возвращать деньги. По договору написано, что можно расторгнуть договор, и вернуть деньги. Очень прошу вас помочь.

Вчера в 08:04, вопрос №4110096, Милена, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?

В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?

Вчера в 05:12, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать

06 мая, 18:20, вопрос №4109536, Ольга, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

06 мая, 07:32, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва

6 ответов