Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Если работник отказывается перейти на новую должность, его следует уволить или сократить?

Сотрудник работал в должности сторожа, эту должность переименовали в электрика, работнику предлагают перейти на новую должность электрика. Он отказывается. Его нужно уволить или сократить с оплатой выходного пособия. Помогите пожалуйста. Заранее благодарны.

18 октября 2017, 07:10, Галина, г. Нарьян-Мар

Евгений Афанасьев

Юрист, г. Оренбург

Галина здравствуйте! Электрик и сторож — это разные должности. Фактически вы сократили должность сторожа. Поэтому у вас сокращение штатов.

В общем алгоритм следующий:

-Издаете приказа о сокращении

-Уведомляете работника о сокращении, не менее чем за два месяца о сокращении и предлагаете ему другую имеющуюся работу — ст. 180 ТК РФ, ч.3 ст. 81 ТК РФ

-Уведомляете профсоюз и службу занятости — ст. 82 ТК РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 " О занятости..."

— Увольняете работника, если он не согласился с другой должностью — п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ

18 октября 2017, 07:27

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли вернуть работника с СВО, при условии что он находится на должности важной предприятию и экономическому состоянию региона?

Добрый день! Можно ли вернуть работника с СВО, при условии что он находится на должности важной предприятию и экономическому состоянию региона? Бронь у организации имеется

Вчера в 07:55, вопрос №4106064, Татьяна Касаткина,

1 ответ

486 ₽

Недвижимость

Что будет если я не буду подписывать документы на перевод?

Доброе утро, я военнослужащий по контракту переводят на равнозначную должность в другой регион, жена категорически отказывается ехать с двумя детьми. Жена в декрете один ребенок пошел в первый класс, второй грудной. У жены престижная работа зарплата больше чем у меня. Имеется ипотека гражданская ежемесячный платеж 27 тыщ, перевод осуществляется с Белгорода, в Астраханскую область. В Белгородском управлении есть такие же свободные должности, но на них не ставят, в другие регионы кроме Астраханской области перевод не предлагают. Подскажите если выход в данной ситуации? Что будет если я не буду подписывать документы на перевод ? Или по приезду не буду принимать дела и должность, могу ли разорвать контракт, с минимальными потерями для меня. Переводят из за получения контузии и оформлении документов на выплату, не дают даже реабилитацию, говорят там возьмешь. Законно ли осуществлять перевод, не оформив документов на получение выплаты по случаю ранения, не проводя разбирательств, и не учитывая морально психологическое состояние, из за возможного развода.

Вчера в 05:32, вопрос №4105935, Алексей, г. Москва

11 ответов

1100 ₽

Военное право

Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано

военнослужащий. Проходил Цввк перед увольнением. Уволиться не получается. Надо ли каждый год проходить ввк, если решение Цввк меня устраивает и оспаривать его не хочу. Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано. И имеют ли право назначить на должность если по категории годности не гожусь к этой должности с согласием или без согласия. И могут ли вывести за штат если по сейчас занимаемой должности не гожусь к службе.

02 мая, 11:20, вопрос №4105079, Владимир, г. Москва

4 ответа

Банкротство

Ситуация такая, прохожу процедуру банкротства, если я в мае получу аванс, зарплату и отпускные за следующий месяц, спишут ли отпускные в конкурсную массу или оставят на следующий месяц?

Добрый день! ситуация такая,прохожу процедуру банкротства ,если я в мае получу аванс, зарплату и отпускные за следующий месяц, спишут ли отпускные в конкурсную массу или оставят на следующий месяц?

02 мая, 10:04, вопрос №4104950, Мария Иванова, г. Ангарск

1 ответ