8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вредные условия труда для охранников, работающих на металлургическом предприятии

Здравствуйте, работаю на предприятии металлургического производства, но не рабочим, а охранником, т.е. мы конторолируем непосредстенно работников, находясь рядом с ними. Дело в том, что у работников имеется и вредность, и молоко и льготы по выходу на пенсию. Нам же ничего такого не предоставляется. Подскажите пожалуйста, как быть, ведь мы так же подвергаемся воздействию вредных факторов, что и рабочие

, Елена, г. Иваново
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Добрый вечер! Отнесение условий труда к той или иной категории сейчас осуществляется на основании специальной оценки условий труда (СОУТ). СОУТ — это отдельная процедура, которая проводится организациями не реже чем один раз в пять лет. Проводится она сторонними организациями, оказывающими услуги по СОУТ. СОУТ проводится по каждому рабочему месту. Поэтому Вам надо выяснить какой класс условий труда установлен для Вашего рабочего места. Всего есть 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Если по Вашему рабочему месту СОУТ не проводилась или Вы не согласны с ее результатами, Вам остается обращаться в трудовую инспекцию с просьбой проверить правомерность отсутствия льгот за воздействие вредных факторов. но учтите, что любое обращение в трудовую инспекцию начальством воспринимается негативно. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Я нахожусь в декрете но меня попросили написать заявление об увольнении так как предприятие закрылось это законно?
я нахожусь в декрете но меня попросили написать заявление об увольнении так как предприятие закрылось это законно?
, вопрос №4103220, Марина, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Лицензирование
Учителя периодически будут приезжать на предприятие и преподавать, а периодически самих учеников будем
Здравствуйте! Возможно ли открыть филиал среднего профессионального учреждения на базе нефтехимического предприятия? Предприятие находится в другом городе. На предприятии имеется два учебных класса. Учителя периодически будут приезжать на предприятие и преподавать, а периодически самих учеников будем возить непосредственно в другой город в учебное учреждение для обучения, когда учителя не смогут приезжать.
, вопрос №4103264, Анастасия, г. Геленджик
Административное право
Могу ли я потребовать у бывшей снохи перерегистрировать детей по месту ее регистрации, при разводе это условие было оговорено, она согласилась с этим условием
Добрый вечер,я зарегистрировала в своей комнате(1/2 площади квартиры) трёх моих внуков, 12,9 и 3 лет. Сын развелся,зарегистрирован по другому адресу,и проживает по месту регистрации. Могу ли я потребовать у бывшей снохи перерегистрировать детей по месту ее регистрации, при разводе это условие было оговорено,она согласилась с этим условием
, вопрос №4102694, Наталья, г. Москва
Защита прав потребителей
27 апреля скидывают условия прохождения границы (наша первая поездка за границу), главное условие не
21 марта 2024 г. Купили тур в Казахстан с 30.04.2024 по 05.05 2024 г. у тур оператора (договор ни какой не заключался переписка в Viber). Скинуи программу тура, 5 апреля внесли оставшуюся сумму за тур. 27 апреля скидывают условия прохождения границы (наша первая поездка за границу), главное условие не прохождения границы это долговые обязательства ( у мужа имеются) мы сразу же предупреждаем об этом тур оператора. По итогу нам говорят ищите замену и возврата денежных средств не будет. Одного человека нашли, одна я поехать не могу т.к. нахожусь на 7 месяце беременности. Уточняю у тур оператора о том чтоб написать заявление -претензию на возврат денежных средств за 1 человека, на что мне говорят денег вам не вернут нет смысла писать. Как быть в данной ситуации
, вопрос №4102168, Екатерина, г. Пермь
Уголовное право
Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в компьютерной системе?
Сотрудник предприятия по производству Тарасенко А.Р. скопировал сведения, составляющие коммерческую тайну, на свою флеш-карту для подготовки отчёта на домашнем компьютере. К данным сведениям он был допущен. Директор предприятия, выявив с помощью IT-специалистов факт копирования, пригрозил уволить его. ссылаясь на подпункт «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Тарасенко возмутился, утверждая, что нарушения информационного законодательства с его стороны нет. Кто прав в данной ситуации: директор или Тарасенко А.Р.? Каким образом Тарасенко должен был оповещен о коммерческой тайне? Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в компьютерной системе?
, вопрос №4102115, София, г. Москва
Дата обновления страницы 05.10.2017