Можно ли вернуть спустя год недоплаченную зарплату?

Здравствуйте,

К сожалению, сроки обращения в суд у Вас истекли. С 03.10.2016 г. срок обращения -1 год согласно изменений в законодательстве. Все что касается заработной платы до этой даты — срок 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Здравствуйте, Ася! 

Нет, через год нельзя получить недоплаченную заработную плату. обратиться в суд с иском о зарплате можно в течение 3 месяцев после увольнения.

Да, и реально можно взыскать заработную плату за три месяца — такая сложилась судебная практика. Если есть желание можно обратиться в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ). 

Так же можно обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушения Ваших трудовых прав.