Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как сохранить заработную плату за учебный отпуск?

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по следующей проблеме. Я работаю преподавателем в школе, имею высшее НЕ педагогическое образование. Сейчас поступила в педагогический ВУЗ в магистратуру на заочное отделение без целевого направления. Имею ли я право на учебный отпуск с сохранением заработной платы?

29 сентября 2017, 01:02, Ирина, г. Новосибирск

заработная плата образование

Андрей Комаров

Юрист, г. Улан-Удэ

Здравствуйте Ирина!

Да, если это основное место Вашей работы, то Вы имеете на это право.

В соответствии со ст 287 ТК РФ,

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севераи приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

29 сентября 2017, 02:33

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Прошу проконсультировать по следующей проблеме. Я работаю преподавателем в школе, имею высшее НЕ педагогическое образование. Сейчас поступила в педагогический ВУЗ в магистратуру на заочное отделение без целевого направления. Имею ли я право на учебный отпуск с сохранением заработной платы?
Ирина

Ирина, скорее всего, вопрос не в том, о чем написал коллега!? Я думаю Вы хотите узнать является ли обучение в магистратуре для Вас получением второго высшего образования или нет. Но для этого нужно знать Ваше уровень Вашего первого образования и год окончания вуза.

Удачи Вам!

29 сентября 2017, 07:53

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

27 апреля, 21:05, вопрос №4101114, Руфина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Куда обратиться можно по этому поводу?

Я сам из Белоруссии, работал в Сочи без трудового догоговора. Уже как два месяца не выплачивают заработную плату. Всё это время только обещают. Куда обратиться можно по этому поводу?

27 апреля, 15:21, вопрос №4100837, Алексей, Минск

1 ответ

Исполнительное производство

Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что

Здравствуйте пришла заработная плата, а карта арестована, снять я не могу арест не снимаю хотя знают что приходит зарплата, работодатель оставляет мне на прожиточный минимум и переводит мне на приставы еще сверху списывают 50% хотя справка о прожиточном минимуме есть. И хотела ещё спросить вот например сегодня пришла зарплата они не разблокировали я дозвониться не могу до приставов а в перейди праздники оставили меня вообще без денег, что делать?

27 апреля, 13:35, вопрос №4100666, Оксана, г. Петрозаводск

1 ответ

Защита прав работников

Как нам действовать в этой ситуации, если будет судебный иск?

Претензии появились у работодателя спустя два года после увольнения, что делать? Здравствуйте! У работодателя по истечении двух лет появилась претензия , что муж должен оплатить задолженность за причинённый ущерб. Ситуация такая: было ДТП на автобусе, без жертв и причинения вреда другим транспортным средствам. И якобы был приказ об удержании из заработной платы денежных средств, ( хотя автобус был в лизинге и соответственно должно быть полное КАСКО, что покрывает все случаи). При увольнении претензий не предьявили и о задолженности не уведомили, а теперь через два года требует погасить задолженность иначе обратятся в суд. Это правомерно, не прошли ли сроки обращения в суд? Как нам действовать в этой ситуации , если будет судебный иск?

27 апреля, 12:07, вопрос №4100630, Юлия, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Исполнительное производство

Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк

Здравствуйте, имеется исполнительный лист по кредиту. Бухгалтерия на работе вычитает 50% с заработной платы, и остальные 50% отправляет банк. Так и банк с оставшейся суммы удерживает еще половину. То есть в общем с зарплаты у меня удерживают 75%. Бухгалтерия правильно проставляет код, и в реестре пишет что у работника уже удержанно 50% с заработной платы. Что делать? Это ведь незаконно. К приставам обращаюсь они говорят мы здесь не причем это банк.

27 апреля, 10:04, вопрос №4100522, Татьяна, г. Москва

4 ответа