8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как избежать увольнения по окончании сезонных работ, если меня перевели с постоянной работы на сезонную?

принята на постоянную работу 02 мая 2017 г . с 1 июня переведена на сезонную работу. по окончанию сезонных работ меня хотят уволить как временную . я против этого

, марина геннадевна, г. Краснодар
Андрей Комаров
Андрей Комаров
Юрист, г. Улан-Удэ

Здравствуйте Марина!

Поскольку Вы были переведены на сезонную работу, продолжение трудовых отношений по окончанию сезона невозможно.

В соответствии со статьёй 293 ТК РФ,

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Р., заключил контракт 26.01.2023г., который закончился 26.01.2024г., могу ли я уволится сейчас из ВС РФ по окончанию контракта, если рапорт не писал за два ме сяца до окончания контракта?
Я участник СВО 23.08.1969 г. р.,заключил контракт 26.01.2023г.,который закончился 26.01.2024г., могу ли я уволится сейчас из ВС РФ по окончанию контракта, если рапорт не писал за два ме сяца до окончания контракта ? На момент заключения контракта был снят с воинского учёта. На данное время мне 54 года, в августе этого года мне исполнится 55 лет.
, вопрос №4117353, Олег Владимирович, г. Москва
Трудовое право
Вопрос в чем, как мне сохранить место работы и уйти в декрет?
Здравствуйте!уехали с мужем и ребенком в другой регион,на момент переезда находилась в декретном отпуске.по окончанию декрета должна была увольняться ,но тут я забеременела.улететь к себе на родину и выйти на работу возможности нет(перелет более 13 часов,боюсь осложнений и выкидыша)!вопрос в чем,как мне сохранить место работы и уйти в декрет?какие у меня есть права?начальство согласно периодически давать дни без содержания ,но много тоже нельзя,не пропустит бухгалтерия.опыт работы в данной организации более 15 лет,и хотелось бы все таки получить декретные выплаты!до выхода в декрет осталось 4 месяца
, вопрос №4117000, София, г. Благовещенск
1200 ₽
Военное право
Если возможно, - каков механизм?
Добрый день. Вопрос о возможности возвращения из зоны СВО мобилизованного студента-очника. Мой сын - студент государственного ВУЗа, очной формы обучения, на бюджете, образование получает впервые. В период 2020 – 2021 отслужил срочную службу по призыву. В конце сентября 2022 (будучи на 3-м курсе института) с началом частичной мобилизации без повестки на добровольной основе отправился в военкомат, где был призван на действительную военную службу в соответствии с указом Президента от 21.09.2022 № 647 («Об объявлении частичной мобилизации»). Каких-либо контрактов не подписывал. Справка из института на момент призыва имелась (имеется), но представлена на комиссии не была. В зоне СВО находится в подразделениях МО 1 год и 8 месяцев. Имеет два ранения и контузии (последствий для увольнения по состоянию здоровья нет). Возможно (реально) ли его возвращение из зоны СВО до ее окончания как студента, на основании указа Президента от 05.10.2022 № 664 «О предоставлении отсрочки…..» (с учетом оговорки, указанной в п.2 данного Указа, а также имеющимся прецедентом по демобилизации студентов Новых регионов)? Если возможно, - каков механизм?
, вопрос №4115388, Владимир, г. Москва
900 ₽
Интеллектуальная собственность
Если да то как этого можно избежать?
Здравствуйте, можно узнать если я купил услугу фотосессии товара у фотографа, в дальнейшем буду использовать эти фото для продажи, может ли фотограф подать на меня в суд за использование фото ? Если да то как этого можно избежать?
, вопрос №4114659, Rt, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному
Здравствуйте! На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному. И при этом перевели на мое место сотрудника с другого магазина нашей сети. Это законно?
, вопрос №4114547, Станислав, г. Москва
Дата обновления страницы 24.09.2017