Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как правильно составить график работы без перерыва?

Здравствуйте. я работаю логопедом, на 1 ставку у меня рабочий день 4 часа, мне добавляют еще ставку 0,25, это еще один час добавляется, как правильно внести в график чтоб без перерыва, сейчас я работаю 9:00 до 13:00, а после 13:00 у детей режим, они спят.

18 сентября 2017, 06:38, Алина, г. Уфа

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Здравствуйте. я работаю логопедом, на 1 ставку у меня рабочий день 4 часа, мне добавляют еще ставку 0,25, это еще один час добавляется, как правильно внести в график чтоб без перерыва, сейчас я работаю 9:00 до 13:00, а после 13:00 у детей режим, они спят.
Алина

Добрый день!

Алина, Вы немного заблуждаетесь по поводу своего рабочего дня!

В соответствии с

Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»(п. 2.3) норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям-логопедам.

В соответствии с примечанием 1 приложения 1 к приказу:

В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа (нормируемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Все это составляет 36 часов в расчете на одну ставку!

У Вас 1.25 ставки, так что продолжительность рабочего времени у Вас 45 часов. Таким образом, перерыв в учебной работе Вы можете использовать для выполнения другой педагогической работы.

Удачи Вам!

18 сентября 2017, 09:16

Похожие вопросы

Трудовое право

Я работаю на предприятии где нам в 2 последних месяца сделали график из 2/2 в 4/2 это ноябрь, декабрь(какое-то

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста по такому вопросу. Я работаю на предприятии где нам в 2 последних месяца сделали график из 2/2 в 4/2 это ноябрь,декабрь(какое-то заключение договора,что график меняется не было,просто составили и мы поставили подпись за утвержденный график,нового договора не было повторюсь). Так вот в чем суть вопроса, согласно производственному календарю было 168 а у меня вышло 220,так вот подскажите вот свыше 168 часов это 52 часа это получается СВЕРХУРОЧНЫЕ или ЧАСЫ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ,потому что согласно закону это не подходит под сверхурочные,так как мы не оставились же,но нам заплатили это как сверхурочные,правильно ли это? Потому что закону даже оплачивается это по разному ведь.

Вчера в 19:25, вопрос №4101893, денис, г. Иваново

1 ответ

Военное право

Как правильно составить рапорт?

Здравствуйте,я сейчас нахожусь на СВО. Супруга попала в больницу ее прооперировали и сейчас она в реанимации, дома дочь 4.5 года. Комбат отказал в отпуске по семейным обстоятельствам 10п 11ст 76-фз. Как мне ещё быть? Как правильно составить рапорт? На что опирается? Документ из больницы есть.

Вчера в 05:59, вопрос №4101283, Станислав, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?

Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.

Вчера в 03:32, вопрос №4101220, Татьяна, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Работал шесть лет по графику 2/2 три дня назад получил емайл от своего руководителя что он меняет график на 5/2 и

Работал шесть лет по графику 2/2 три дня назад получил емайл от своего руководителя что он меняет график на 5/2 и через три дня я должен выйти на новый график, в компании произошла реструктуризация ,обьединили два отдела, функционал не поменялся, за два месяца меня не предупредили об изменении, скажите, они сейчас по правилам должны будут предложить мне изменения, а могу я два месяца работать по старому графику, а потом перейти на новый

27 апреля, 16:28, вопрос №4100897, Клиент, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Сталкнулась с ситуацией о не заполнение электронного журнала.Причина иногда забывала, нужно грамотно написать чтоб не было выговора

Здравствуйте! Сталкнулась с ситуацией о не заполнение электронного журнала.Причина иногда забывала ,нужно грамотно написать чтоб не было выговора. Теперь требуют объяснительную,как правильно составить.

27 апреля, 14:52, вопрос №4100773, Сали, г. Хасавюрт

2 ответа