Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как внести записи в трудовую книжку, если я работаю на четырех работах?
Здравствуйте! Работаю на 4-х работах. Слышал, что могу все работы записать в трудовую книжку, но все записи должны делать по основному месту работы. Так ли это? И интересует следующее: если я увольняюсь с основной работы и ухожу на одну из работ, которая ранее была по совместительству, а запись о приеме по совместительству в трудовой уже есть, какая дальше запись в трудовой книжке должна быть после записи "Уволен по собственному желанию..." ?
, Дмитрий, г. Нижний Новгород
Анна Максименко
Здравствуйте. Верно, записи по совместительсту, прописываются в графе по основному месту работы. 284 статья ТК РФ при работе по совместительству умеренный граыик работы, обусловлен нахождению на каждой работе по совместительству, не более 4 часов, в соответствии с трудовым законодательством, должно не превышать 12 часов в день, но при наличии графика работ в день нескольких, может составлять более 12 часов в день, в этом нет нарушения, все зависит от индивидуальных потребностей гражданина, его сил и возможностей. При увольнении с работы по совместительству, работник должен обращаться к кадровому специалисту по основной работе. Наименование работодателя совместителя обязательно необходимо прописать, чтобы было понятно с каким работодателем рассторгается трудовой договор.
Похожие вопросы
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте!
Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора.
Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу.
Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают.
Вопросы:
Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя?
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Спасибо.
Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1, 5 ставки, а зп получала за 1 ставку?
Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1,5 ставки, а зп получала за 1 ставку?
Прошу Вас поднять этот вопрос и разобраться, почему мне отказывают, указывая, что я работала в украине
Кратко о себе: жила в Херсонской области, 27 лет стажа госслужбы имею, с
2006 по 2019 гг. - начальник отдела
передвижения по службе отражены в трудовой книжке. Но СФР отказывает мне в выплатах за выслугу лет. Прошу Вас поднять этот вопрос и разобраться, почему мне отказывают, указывая, что я работала в украине!
Здравствуйте У меня есть фотостудия где запись осуществляется
Здравствуйте!
У меня есть фотостудия, где запись осуществляется по предоплате 50%, но иногда клиенты не вносят предоплату и не приходят, хотя запись есть
вопрос в том, возможно ли как то на законном основании требовать внести предоплату или не возвращать ее, если клиент не пришел?
потому что у нас есть фин расходы на бронирование, это трата расходных материалов, которые готовятся под запись а также оплата труда администратору
Хочу увольться без отработки, но меня принуждают отработать 2 недели, говорят что не отдадут трудовую книжку, есть ли у меня право не отрабатывать?
Хочу увольться без отработки, но меня принуждают отработать 2 недели, говорят что не отдадут трудовую книжку, есть ли у меня право не отрабатывать?
Виктория, по поводу увольнения интересует немного другое.
К примеру, я на 4 работах, все они у меня вписаны в трудовую, увольняюсь с той, что была основной. А перехожу на основное место туда, где до увольнения был совместителем. Какая запись должна быть после увольнения? о переводе на основное место либо нужно сначала уволиться с работы по совместительству, а потом оформиться по новой как на основное место работы?
Если у вас внутреннее совместительство, а не совмещение должностей, то должно быть 2 заявления об увольнении-с основной работы и с работы по внутреннему совместительству. Ведь теоретически он может и остаться на работе по совместительству при увольнении с основной работы. В этой связи вы прекращаете два разных трудовых договора. У вас будет два приказа на увольнение в основании, которых личное заявление работника. При этом запись в трудовой книжке работника о периоде работы по внутреннему совместительству вы можете внести только по желанию работника.