Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задержка зарплаты на испытательном сроке
В данный момент я на испытательном сроке, который длится три месяца. Но есть такой нюанс. В трудовом договоре написано что зарплата два раза в месяц, а на деле сказано что раз месяц. На данный момент не выплачена заработная плата. Могу ли я, находясь на испытательном сроке уведомив работодателя о приостановке трудовой деятельности до выплаты зарплаты, если задержке превысит 15 дней?
Вы имеете полное право приостановить свою трудовую деятельность по причине невыплаты заработной платы, уведомив об этом работодателя в письменной (а не устной) форме.
Трудовое законодательство не устанавливает ограничения на работников, находящихся на испытательном сроке, в части отстаивания своих прав.
Основные отличия лишь в возможности и сроках уведомления при расторжении трудового договора.
Кроме того, Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию.
Добрый день,
Во время испытательного срока Вы такой же работник, как и остальные. Можете.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства (ст. 70 ТК РФ)
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. (ст. 142 ТК РФ)
С уважением,