Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию или сокращение
14.07.2017 выпускники нефтяного универа приняты на работу по срочному труд.договору до 25.10.2017. Работодатель просит написать по собственному с 25.08 2017, мотив: уменьшение объемов работ. Мы отказались. Теперь завтра проводится аттестация. Первая аттестация проведена 24 июля, сдана успешно. Видимо, завтра нас хотят запугать, что мы не сдали и либо пишем по собственному, либо испортят трудовую Как нам поступить? Как часто проводят аттестацию молодых специалистов? Если нас 11 .08.не допустят на вахту (работаем по 8 дней), куда обратиться и что оформить, чтобы работодатель не оформил нам прогул?
Здравствуйте, Гузель.
Порядок проведения аттестации работников устанавливается локальными нормативными актами (ЛНА) работодателя, если законодательством не предусмотрена обязательная аттестация по соответствию работника занимаемой должности.
На вскидку не припомню, чтобы были такие обязательные аттестации для работников нефтяной отрасти, не являющихся государственными служащими.
Вам нужно ознакомиться с ЛНА, в соответствии с которым проводится аттестация.
Возможно, это и не аттестация вовсе, а, например, проверка знаний по охране труда или правил безопасного проведения работ, которые обязательны в соответствии с законодательством?