Можно ли обжаловать причину отказа в заключении трудового договора в суде?

Добрый день! Трудовой договор содержит массу ограничений на заключение договора. Например, по мед. показателям, возраста и т.д.

По общему правилу, отказ соискателю в заключении трудового договора предусмотрен в следующих случаях:
— прием на работу соискателя прямо запрещен или ограничен федеральным законом. 

— соискатель по своим деловым качествам не соответствует требованиям, установленным работодателем для претендента на конкретную должность.

Здравствуйте, Наталия.

Если в их письменном отказе будет указана другая причина(законная)можно его обжаловать в суде?

Наталия

можно

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
ст. 64, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}

однако, если отказ будет признан судом законным, то вам в иске откажут.