Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как быть, если не стали платить зарплату, а отработал 1,5 месяца?

Добрый день!

Я гражданин Украины, отработал полтора месяца (с 02.06.17 по 14.07.17) в

гостинце барменом. На собеседовании обещали 26 000 рублей+процент от продажи. Работал в сменном графике 3\3 суток с проживанием и питанием. За все это время

успел предоставить все необходимые от меня документы: копию РВП, ИНН и

паспорта. Был допущен к работе с кассой. Договор о трудоустройстве за все

это время не заключали. По истечению 1,5 месяца мне отказали платить

зарплату (мол, сейчас кризис, потерпи немного ты не один такой).

В гостинице в целом творится беспредел по выплатам, все работают за еду в

буквальном смысле! Денег никому не платят, а если и платят, то, скорее всего

только директорами и менеджерскому составу. Задолженность у сотрудников

составляет от 20 000 до 500 000 рублей на человека.

Что можно предпринять для получения компенсации?

Адрес гостиницы: Россия, Московская область,

Солнечногорский район, деревня Брехово, Пятницкое шоссе, 22-й км. Юридический адрес: 115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 22

Показать полностью

20 июля 2017, 18:01, Клиент Клиент, г. Москва

Олег Чистяков

Юрист

Ответ — практически ничего нельзя сделать. Обещанная на словах зп это не доказательство. Ни трудовым и ни договором подряда ваши отношения не подтверждаются, т.к. их с вами не заключали, соответственно обещанный вам размер зп ни где не указан. В итоге вам нужно будет доказать что вы именно работали, что это были именно трудовые отношения, а не просто помогали или учились на безвозмездной основе или ещё что, затем нужно доказать то сколько дней вы отработали, и только в этом случае вы можете взискать зп в размере установленной законодательством РФ минимального размера оплаты труда, из расчёта отработанного и доказанного вами периода. С 1 июля 2017 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) составляет 7 800 рублей в месяц.

20 июля 2017, 18:15

Олег Чистяков

Юрист

Здесь как вариант — желательно вам всем, обратиться в прокуратуру с коллективным заявлением, чтобы они провели проверку и по результатам этой проверки обратиться в суд. Возможно получится наказать работодателя и хоть сколько то и взискать с него.

20 июля 2017, 18:47

Похожие вопросы

1000 ₽

Налоговое право

Подскажите, пожалуйста, какой налог необходимо уплатить с продажи офиса, который был оплачена по договору участия в долевом строительстве 15 лет назад?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, какой налог необходимо уплатить с продажи офиса, который был оплачена по договору участия в долевом строительстве 15 лет назад?

26 апреля, 12:47, вопрос №4099612, Максим, г. Москва

3 ответа

Уголовное право

Потом она удаляет этот чат, и выесняетсячто ей не 18 лет а 15, начала требовать денег в районе 15000 если не скину деньги она разошлёт по всем моим чатам и друзьям

Здравствуйте,мне19 , недавно произошла со мной ситуация! Я зашёл на дайвинчик, это сайт знакомств в ВК и в Телеграме, и лайкнул 18 летнею барышню фото (соответственно и она лайкнула)! Она мне написала,привет, как дела , ну вообщем безобидная переписка, далее, спустя время,она поинтересовалась пошлый ли я ? Я дал положительный ответ. Она создала группу,пригласила меня ,кинула видио с откровенным содержанием ,ничего не подозревая я тоже отправил видео! Потом она удаляет этот чат , и выесняетсячто ей не 18 лет а 15 ,начала требовать денег в районе 15000 если не скину деньги она разошлёт по всем моим чатам и друзьям! Что делать в данной ситуации. (скриншоты переписки у меня есть)

26 апреля, 12:43, вопрос №4099511, Семён, г. Азов

1 ответ

Алименты

Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.

26 апреля, 11:04, вопрос №4099474, Оксана, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения

Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?

26 апреля, 08:20, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск

1 ответ

Уголовное право

Мне 18 а девушке 15 и угас был половой акт, что грозит мне если я раннее не судим и если у этой девочки полно таких половых акт с другими

Мне 18 а девушке 15 и угас был половой акт ,что грозит мне если я раннее не судим и если у этой девочки полно таких половых акт с другими

25 апреля, 17:20, вопрос №4098606, Марат, г. Москва

1 ответ