Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какой порядок выплаты выходного пособия в первый месяц сокращения, если ркботник продолжает работать?

Компания сокращает работника с 01.08.2017 года. Работник предложил трудоусторить его на время отпуска другого работника по гражданско-правовому договору. Если предприятия возьмет сокращенного сотрудника по договору в первый месяц после увольнения, должно ли ему выплачиваться выходное пособие?

20 июля 2017, 01:23, Светлана, г. Суджа

Олег Чистяков

Юрист

Не путайте гражданско- правовой договор и трудовой договор — это разные отношения и разные законодательства регулирующие отношения, которые ни как не заменяют одно другим. По трудовому довоговору человек — трудоустроен и работает, со всеми отчислениями, трудовыми гарантиями и компенсациями. По гражданско- правовому договору человек НЕ работает, а просто оказывает услуги (простыми словами — калымит), у него нет ни трудовых гарантий, ни отчислений в разные фонды и налогов. Соответственно на выходное пособие при сокращении это ни как не должно отражаться — и не важно в какой организации он оказывает услуги по договору подряда (по договору подряда, а не трудовому договору или служебному контракту).

20 июля 2017, 01:38

Похожие вопросы

Трудовое право

Уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться

Доброй ночи! Я предпенсионер, проработала в профсоюзе 23 года главным бухгалтером, есть несовершеннолетний ребёнок 7 лет. На днях избирают нового председателя организации, котлрый на меня имеет 'зуб' по личным причинам. Я со своим нынешним руеоводителем договоридась уйти по сокращению, он меня предупредил за два месяца, но за 3 дня дл увольнения это уаедомление и приказ отозвал, я предложила по соглашению сторон и тоже отказал, мотивируя, что с будущим руководителем не хочет портить отношения. Прелагает просто увольнение по собственному желанию или лстаться на работе, но остаться возможности нет, т.к. уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться. Что делать, куда обращаться?

25 апреля, 22:12, вопрос №4098880, Наталия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Уголовное право

Какие документы нужно предоставить в суд для иска

Добрый день. Какой порядок признания человека умершим. Если на протяжении 10 лет он не выходит на связь. Подано заявление в полицию. Какие документы нужно предоставить в суд для иска. И можно ли попросить суд в помощи по содействию в получении этих документов

25 апреля, 15:19, вопрос №4098457, Анна, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

На какие статьи закона ссылаться в заявлении в ГИБДД, если нарушитель регулярно паркует машину у подъезда, мешая пешеходам

Здравствуйте! На какие статьи закона ссылаться в заявлении в ГИБДД, если нарушитель регулярно паркует машину у подъезда, мешая пешеходам. Подъезду спецтехники(пожарных, скорой)

25 апреля, 10:22, вопрос №4097973, Максим, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Гражданское право

Здравствуйте что делать если у жены займы подали в суди суд направил в банк чтобы они списывали детские

Здравствуйте что делать если у жены займы подали в суд)и суд направил в банк чтобы они списывали детские пособия каждый месяц)но пособия приходят как обычные пополнения без кода и их моментально списывают в счет долга

25 апреля, 09:49, вопрос №4098018, Еламан, г. Москва

1 ответ

Наследство

Положены ли мне какие-либо выплаты?

Здравствуйте! У меня погиб брат на сво. Положены ли мне какие-либо выплаты?

24 апреля, 17:51, вопрос №4097238, Татьяна, г. Воронеж

1 ответ