Положена ли компенсация при увольнении, если в этом году я отпуск не брал?

Добрый день, Стас!

Статья 127. 
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

В случае, если у Вас остались неиспользованные дни отпуска, Вы получите компенсацию.

Добрый день.

Независимо от причины увольнения работникам выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).