Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой срок отработки указывать в заявлении на увольнение?
работаю по договору. при увольнении какой срок должна отработать? и какое число писать на заявлении? дату написания заявления или последний рабочий день?
Добрый день,
Работаете по трудовому договору?.
Письменно предупреждаете работодателя о расторжении ТД по собственному желанию не позднее чем за две недели.
Течь срок начинает на следующий день после получения заявления работодателем.
Напр. 06 июля написали заявление, в этот же день работодатель его получил.
С 07 июля начинает течь срок + 2 недели = 21 июля
21 июля — последний раб. день.
По соглашению между сторонами ТД м.б. расторгнут и раньше.
Основание: ТК РФ, ст. 80.
Больничный так же входит в т.н. «отработку».
С уважением,
Добрый день!
По общему правилу работник вправе расторгнуть трудовой договор со своим работодателем, предварительно уведомив его об этом в письменной форме минимум за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Именно столько и составляет отработка при увольнении по собственному желанию в 2016 году. И в 2017 будет то же самое.
Указанные 2 недели отсчитываются со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника. То есть если сотрудник решит подать заявление на увольнение 28 ноября, то в самом заявлении он может указать, что просит уволить его 12 декабря. Это будет последний день его срока отработки при увольнении по собственному желанию.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь к юристам нашей компании.
2 недели по трудовой, если я не ошибаюсь. Меня интересует именно трудовой договор