Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли работать на основном месте работы на 1,5 ставки и иметь ещё одно место работы?

по основному месту работы я работаю на 1,5 ставки. Возможна ли ещё подработка в другом месте с официальным трудоустройством? Спасибо.

29 июня 2017, 06:51, Татьяна, г. Шахты

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте, Татьяна.

Трудовое законодательство ограничивает только время работы по совместительству у одного работодателя и запрещает работать по совместительству на «вредных» работах, если основная работа также вредная.

По количеству заключенных трудовых договоров на совместительство ограничений нет.

Однако, при обращении за пособиями в ФСС (больничные, декретные), если контролирующий орган обратит внимание, что по всем работам застрахованное лицо работало больше 16-24 часов в день (что физиологически невозможно), будет поставлено под сомнение реальное выполнение работы, особенно это актуально для работников бюджетной сферы.

30 июня 2017, 12:03

Похожие вопросы

Недвижимость

Можно ли при устройстве на работу предоставить номер инн?

Можно ли при устройстве на работу предоставить номер инн? Так как я не могу его найти дома

Вчера в 05:04, вопрос №4101256, Виктор, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли служить в МВД если отбывал наказание, и был помилован?

27 апреля, 21:13, вопрос №4101086, Игорь, г. Москва

1 ответ

Все

Здравствуйте работаю в детском мире обещали зарплату в 33 тысячи

Здравствуйте, работаю в детском мире, обещали зарплату в 33 тысячи, по факту намного меньше, работники говорят даже 18. Отправила свои реквизиты ещё в первые дни работы, но аванс получила наличными и только на следующий день, в не в день аванса, сказали что реквизиты я не отправляла либо про них забыли. В этом месяце много сотрудников уволились некоторые не проработали и 2 недель. Я работаю там месяц спросила как можно уволиться мне сказали что уволить меня не могут т. к. стоит запрет на увольнения ( что за запрет такой..). Сказали могут уволить только через месяц. Я спросила можно ли ускорить т. к. начались проблемы со здоровьем и отправила заявление в СБИС, на что мне сказали что нет такой возможности и заявление отклонили. Что делать в такой ситуации имеет ли работодатель держать меня ещё месяц и что за запрет на увольнения

27 апреля, 18:52, вопрос №4100966, Анастасия, г. Нижнекамск

2 ответа

Трудовое право

Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1, 5 ставки, а зп получала за 1 ставку?

Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1,5 ставки, а зп получала за 1 ставку?

27 апреля, 18:17, вопрос №4100993, Нина, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Социальное обеспечение

Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты

Врач по совместительству в районе. Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты.

27 апреля, 13:04, вопрос №4100695, Мадина, г. Москва

1 ответ