Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Засчитывается ли декретный отпуск как трудовой стаж?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, декретный отпуск засчитывается как трудовой стаж или стаж прерывается?
, Вера, г. Петрозаводск
Александр Гаврилов
Добрый день! Декретный отпуск в любом случае входит в трудовой стаж, поскольку предоставляется на основании листка нетрудоспособности.
Согласно Трудовому кодексу РФ:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Похожие вопросы
Вопрос могу ли я претендовать на назначение пенсии в этом году за длительный стаж?
Здравствуйте! Мне 62 года в в илс наконец то поя вилась запись о у учебе в вузе 1978-1983 годы затем по направлению работа в колхозе потом служа в армии затем работа.До сегодняшнего дня работаю . ВСЮ ЖИЗНЬ РАБОТАЛ В БЕЛУЮ ОФИЦИАЛЬНО.С УЧЕТОМ УЧЕБЫ ТРУДОВОЙ СТАЖ В СЕНТЯБРЕ СОСТАВИТ 46 ЛЕТ.....ВОПРОС МОГУ ЛИ Я ПРЕТЕНДОВАТЬ НА НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ В ЭТОМ ГОДУ ЗА ДЛИТЕЛЬНЫЙ СТАЖ???
Здравствуйте, бывший гражданский муж подал на алименты, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, на момент
Здравствуйте, бывший гражданский муж подал на алименты, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, на момент декрета долго будет копиться, и при достижении 18 лет дочь на которую я должна платить бывшему может от них отказаться?
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день!
У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем что наша организация ликвидируется мне предлагают мирно уволится , хотелось бы узнать будут ли мне также платить пособия до 1,5 лет?
Стаж на севере до 2002 года 10 лет, посчитется 15 лет( год за полтора) в стаж 37 лет?
Добрый день! На пенсию в 55 лет( стаж на крайнем севере 31 год), можно ли уйти досрочно в 53 года при стаже 37 лет для женщин? Стаж на севере до 2002 года 10 лет, посчитется 15 лет( год за полтора) в стаж 37 лет?
Спасибо, а как насчет отпусков по уходу за ребенком - до 1,5 лет и с 1,5 до 3 лет? Что-нибудь из этого идет в трудовой стаж?
В силу положений ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду, что отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет. При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж. Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.
Из указанного следует, что в общий трудовой стаж и непрерывный стаж отпуск по уходу входит, в то время как в страховой стаж – только до полутора лет.