Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Пенсионеру-врачу предлагают работу по договору без записи в труд книжке или с оформлением, как лучше?
Предлагают работу по договору без записи в труд. книжке или с полным оформлением с труд. кн. Врач-пенсионер. Консультации и операции 1-2 раза в неделю. Возможно расстанусь с этим мед.центром через 3-6 мес.Соглашаться лучше на что?
, Сергей, г. Санкт-Петербург
Марина Губанова
Добрый день.
Смотря как Вам удобнее.
Можно по подряду (но Вы лишаетесь прав по трудовому законодательству!). То есть отношения не будут трудовыми.
Лучше все-таки по трудовой книжке.
Все гарантии по Трудовому кодексу Вам будут предоставлены. Вдруг Вы решитесь и дальше остаться работать, тогда и право на отпуск (после 6 месяцев работы, спокойно взять больничный и т.д.)Единственное, что если пройдет испытательный срок, то тогда при увольнении по собственному желанию, Вам нужно будет 2 недели отработать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, мне предлагают работу, суть которой заключается в том, что я забираю деньги с определённого
Здравствуйте, мне предлагают работу , суть которой заключается в том , что я забираю деньги с определённого места, и закидываю их через банкомат на определённую карту, за что мне дают 5-10% от суммы пополнения, в чем риск?
Договор на выполнение субподрядных работ?
Здравствуйте, заключаем договор между ИП и самозанятым. ИП - субподрядчик. Какие термины следует использовать в договоре субподряда в данном случае? В интернете нашел, что субсубподрядчик такого термина нет, но и не запрещено. Но предлагают использовать «Заказчик» и «Подрядчик» (такие же как и в основном, начальном договоре этой цепочки). И еще такой вопрос: как назвать этот договор в заглавии? Договор на выполнение субподрядных работ?
Какая должна быть оплата труда двойная или нет?
Уволилась с работы, работодатель собрался просить меня выходить к ним как бы на подработку уже не официально, там сделка. Какая должна быть оплата труда двойная или нет???
Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?