Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата больничного по беременности и родам
Добрый день! Подскажите, скоро ухожу в декретный отпуск. Устроилась на работу в сентябре 2015 года. (до этого работатала в другом городе с 2008-2014гг.) На новом месте за 2015-2016гг. доход больше МРОТ, но не на много. Могу ли я предоставить справки с предыдущего места работы за 2013-2014гг. для расчета больничного?
Нет.
У Вас будет два последних года.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего
заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,
предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы
(службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого
страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в
соответствии с частью 2 статьи 13
настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем
местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время
работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и
выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах,
непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев,
либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по
беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие
календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть
заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами
(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
К сожалению нельзя
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
СТ 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальномустрахованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частямтакже отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактическиосуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во времянахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочеговремени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальномустрахованию.
хорошо, но если я сейчас уволюсь и устроюсь на работу к другому работодателю, как быть в этом случае? Получается, в любом случае должна быть справка с предыдущего места, правильно? А я не хочу 2015-2016, 2013-2014 можно предоставить?))))