Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать неправомочность перезаключения трудового договора с неопределенным сроком на срочный?
С июля 2014 года я работала по договору. заключенному на неопределенный срок, директором магазина.. С сентября 2015 года нам изменили название должности - зам.ген.директора в ОП (обязанности те же) и заключили срочный трудовой договор. Конечно, мы подписали доп.соглашение, якобы по соглашению сторон (не было возможности отказаться). В итоге срочный договор продлевался три раза, скоро закончится очередной срок, смогу ли я отстаивать в суде неправомочность перезаключения ТД на неопределенный срок на срочный в 2015 году. На тот момент я уже являлась пенсионером по возрасту.
Добрый день, если доп. соглашение подписано и вы добровольно согласились на изменений должности и условий трудового договора, то в суде доказать неправомерность перезаключения ТД будет крайне сложно.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.