Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли удерживать с зарплаты материальный ущерб, если брак оплатили по обычным расценкам?
Здравствуйте. Я работаю помощником мастера на хлебозаводе. Бригада состоит из 3-х человек,мастер и два помощника.Некоторое кол-во хлеба получились нетоварного вида(булка немного ниже) Спустя 2недели,получив расчётки,мы (вся смена) обнаружили в удержаниях графу "материальный ущерб".Мастера,ещё и депремировали. В результате, производство,реализовав продукцию(по цене ниже,чем обычно)решило удержать недополученные доходы с работников.Подскажите,пожалуйста,правомерно ли удержание? Ведь из статьи 238 тк рф следует,что под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя,а тут на лицо упущенная выгода,которую не правомерно удерживать с работника. Правильно ли я понимаю? Спасибо.
Елена! Вы правы !
ТК РФ, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
однако теперь вопрос — готовы ли Вы обжаловать решение руководства через СУД, либо ПИСЬМЕННО обратиться в ТРУДОВУЮ инспекцию области? если Да! то ШТРАФ работодателю будет ЗНАЧИТЕЛЬНО ВЫШЕ!
Спасибо,Алексей,за ответ.Да,я готова обратиться в суд,хотя некоторая неуверенность ещё присутствует.