На какой график работы можно рассчитывать при досрочном выходе из декрета?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я хочу выйти на работу с декрета. Ребенку 2,2. Могу ли я попросить чтобы директор сделал удобный для меня график?
Анастасия

Доброго времени суток, Анастасия.

Можете просить тот график который Вам удобен, также Вы можете выйти на неполный рабочий день и ещё Вам положено дополнительное время для кормления ребёнка.

ТК РФ ст. 256
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.ТК РФ,
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав

С Уважением, В.Г. Бровченко