Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должен ли работодатель оплачивать затраты на медосмотр?
Здравствуйте, я медработник, поступающий на работу и проходящий медосмотр для медкнижки за свой счет.Обязан ли работодатель оплатить все затраты?Что для этого нужно сделать?
, ольга, г. Саранск
Ольга Шутова
Здравствуйте! В данном случае работодатель не оплачивает затраты работника при поступлении на работу. Оплата расходов производится только за плановые медосмотры действующих работников.
Похожие вопросы
Прослужил полгода, 4 месяца был на СВО, по приезду в отпуск выясняется что контракт не подписан должостным лицом, должен ли продолжать службу
Прослужил полгода, 4 месяца был на СВО, по приезду в отпуск выясняется что контракт не подписан должостным лицом, должен ли продолжать службу
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом.
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
Здравствуйте. Устроилась на работу в школу 1 сентября 2023. в отпуск выхожу 17 июня. Мне дают 42 дня вместо 56. Работаю в данной школе 31 год. Увольнялись на месяц, чтобы сделать перерасчёт пенсии. Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
А КАК ЖЕ 213 СТ ТРУДОВОГО КОДЕКСА, ГДЕ ГОВОРИТСЯ, ЧТО ВСЕ ЗАТРАТЫ ДОЛЖЕН ОПЛАТИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?
Данная статья относится к уже работающим на предприятии. Но так как Вы работником еще не являетесь то работодатель не должен оплачивать данные расходы.