Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не позволяют выйти на работу из декрета на своё рабочее место?
Добрый день)у меня такая проблема,нахожусь в декретном отпуске в июне должна выйти на работу ,но решила выйти раньше и предупредила в январе об этом работодателю!не берут на работу обратно в тот же магазин ссылаясь на то что полный штат и отправляют в другой конец Москвы (на что я сразу не согласилась)подскажите как мне быть?(ведь не имеют право)на какие статьи ссылаться или может стоит позвонить руководству компании ?Заранее спасибо!
Здравствуйте, Роза
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность). Однако тут есть нюанс, что подразумевается под местом работы.
В соответствии со статьей 57 ТК РФ место работы является обязательным условием для включения в трудовой договор, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
Конкретного определения места работы в законодательстве нет, но тут надо смотреть, что указано в вашем трудовом договоре. Если там написано, что местом работы является конкретный магазин, расположенный по такому то адресу, то после отпуска по уходу за ребенком, вас обязаны восстановить в той же должности в том же магазине, если же просто указана организация, то вас могут в той же должности переместить в другой магазин.