Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если хотят уволить без причины?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Меня начали притеснять на работе из-за надуманных причин , заставляют написать заявление по собственному желанию или говорят не приходить на работу. как мне поступить?
Добрый вечер жалуйтесь в трудовую инспекцию.
аконодательством Российской Федерации установлена административная ответственность за незаконное увольнение в Кодексе Российской Федерации об административной ответственности.
Наказание за незаконное увольнение предусмотрено в ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает наказание за любое нарушение законодательства о труде и об охране труда. Поскольку незаконное увольнение неизбежно связано с нарушением трудового законодательства, немудрено что работодателя, нарушившего могут привлечь к административной ответственности и назначить наказание.
Уголовная ответственность за незаконное увольнение не предусмотрена.
добрый вечер.
Смотрите, если работодатель нарушит в отношении Вас трудовой кодекс или уже нарушает, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Советую Вам не писать заявление по собственному желанию, так как если Вы напишите, то потом доказать факт что на самом деле это было принуждение к увольнению практически невозможно.
Приходить на работу необходимо. Иначе, если Вы не придете,
Статья 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);