Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли переводить женщин, работающих на селе, на 40-часовую рабочую неделю?
Здравствуйте, ситуация такая. Нас, работников бухгалтерии, заставили подписать доп.соглашение на 40-часовую рабочую неделю, так решил руководитель. При этом нам сообщили, что на 36-часовую рабочую неделю имеют право только женщины, занятые на сельхоз. работах, то есть бухгалтерия тут ни при чем. Правомерны ли их действия? Спасибо за ответ.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 432 ТК РФ на территории России действуют нормативно-правовые акты, содержащие в себе нормы трудового права, если они не противоречат действующему законодательству.
норма, регламентирующая 36-часовую рабочую неделю для женщин, работающих в сельской местности, установлена п.1.3. постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе».
При этом заработная плата выплачивается в том размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (40 часов).
Кроме того, указанная норма касается всех женщин, работающих в сельской местности, а не только тех, кто занят на сельхозработах.
Если по каким-либо причинам сокращенное рабочее время женщине, работающей на селе, не устанавливается, и она фактически работает 40 часов в неделю, то переработанное сверх 36 часов в неделю время оформляется как сверхурочные работы и оплачивается в повышенном размере.
С уважением!