Нужно ли отрабатывать 14 дней при увольнении с работы по совместительству?

Здравствуйте Анна.

Работодатель обязан уволить Вас по истечении двух недель со дня подачи заявления об увольнении и если на указанный период не приходятся смены работы, отрабатывать в течении этого периода Вы не обязаны.

Статья 80 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте! Напишите заявление на увольнение по п. 1 ст. 77 ТК РФ с просьбой уволить в конкретное число.

ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

Если руководитель будет не против, вам не придётся отрабатывать 2 недели.