Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подписание соглашения об уменьшении заработной платы
Здравствуйте! У нас на предприятии собственник заставляет нас подписать дополнительной соглашение об уменьшении заработной платы, т.е разделить оплату труда на 60% (оклад) и 40% (ежемесячная надбавка). Мы не согласны с этим договором и его не подписываем. Теперь грозятся предупредить нас за 2 месяца и если мы не подпишем то уволить. Правомерно, ли это. Заранее спасибо.
Людмила, здравствуйте! Нет, подобные действия совершенно не правомерны, поскольку дело касается оплаты труда, а это существенные условия договора, то заключить дополнительное соглашение можно исключительно с Вашего согласия. Просто так Вас уволить не могут, оснований для этого нет. В связи с чем, если подобное поведение продолжиться, нужно написать в трудовую инспекцию, лучше коллективно, если получиться договориться. Работодателю может грозить административная ответственность, предусмотренная ст. 5.27 КоАП РФ.
С Уважением!