С какого числа отсчитываются две недели отработки при увольнении?

Течение срока уведомления начинается со дня, следующего за днём подачи заявления.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

День добрый! Согласно ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

С уважением, Екатерина

В связи с переездом вас обязаны уволить с даты указанной в заявлении, в качестве подтверждения приложите свой билет. Если не уволят то напишите заявление в трудовую инспекцию.

Здравствуйте Иван!

Двухнедельный срок нужен работодателю для того чтобы он смог подыскать замену прежнему работнику.

Если у Вас имеется не использованный отпуск, то Вы можете написать заявление и уйти в отпуск, (либо взять отпуск без сохранения заработной платы, по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством). В этом случае две недели не обязательно «отрабатывать» так как Вы обязаны уведомить работодателя за две недели до вашего с ним расторжения трудового договора.

Срок 2 недели начинает отсчитываться со ня следующего за днем подачи заявления об увольнении.

Успехов Вам!