8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли отменили вредность, если на работе высокий уровень шума?

Здравствуйте, у меня на рабочем месте уровень шума превышает 75 децибел, но комиссия считает что это нормально, хотя раньше считалась как вредность, на сколько это правомерно?

, Сергей, г. Оренбург
Мария Сухорослова
Мария Сухорослова
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте, согласно, Таблице 1 Предельно допустимых уровней звука и эквивалентные уровни звука на рабочих местах для трудовой деятельности разных категорий тяжести и напряженности в дБА децибелы белы от 70 выражается в категории напряженности трудового процесса и в категории тяжести трудового процесса.

Например, есть у вас средняя физическая нагрузка при напряженности легкой степени, то 80 децибел норма, Если у вас тяжелый труд 1 степени при напряженности легкой степени, то 75 децибел норма. (Санитарные нормы СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 31 октября 1996 г. N 36)).

Вы можете не согласится с доводами комиссии, и опротестовать их решение, если считаете его не верным. Зайдите на сайт, здесь санпин base.garant.ru/4174553/

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

— ЗДРАВСТВУЙТЕ ЗАМЕР — делали при проведении СОУТ — сотрудники с оборудованием?

0
0
0
0

по таблице санпин — уже должен быть напряженный труд —

Предельно допустимые уровни звука и эквивалентные уровни звука на рабочих местах для трудовой деятельности разных категорий тяжести и напряженности в дБА

текст таблицы — по ссылке
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/4174553/#ixzz4YvP3D7yI

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Трудовое право
Правомерны ли действия комиссии и есть ли шанс опротестовать решение в суде?
Пенсионер МЧС снят с единовременной социальной выплаты. Я, жена и 2 детей постоянно проживаю в квартире матери площадью 48 КВ.м. Мать собственник, по бессрочному договору предоставляет нам комнату для проживания. В 2009 мать сделала на меня дарственную на сельский дом, с жилой площадью 25 КВ.м., однако в 2011 году я передал дом обратно. В 2013 году выходит 283 ФЗ о соц гарантиях... и в 2014 году меня ставят на очередь по получению ЕСВ. Комиссия учла находившийся ранее в собственности дом и вычла 25 КВ.м из выплаты. В 2016 году я перешёл в новое подразделение и местная комиссия поставила меня на учёт по выплате ЕСВ. В 2024 я вышел на пенсию, и в мае меня уведомили о снятии с очереди, с формулировкой неправомерная постановка на очередь в связи с ухудшением жилищных условий (менее 5 лет). Ухудшение я совершил не намеренно до выхода 283 ФЗ, без умысла получения права постановки на очередь или увеличения выплаты. Правомерны ли действия комиссии и есть ли шанс опротестовать решение в суде?
, вопрос №4111010, Александр, г. Москва
Пенсии и пособия
Правомерны ли действия кадровиков?
По выслуге лет выхожу на пенсию. До прихода в милицию в 2009 году образование было неоконченное высшее 3 курса. Во время службы с данным дипломом о неоконченном высшем поступила на второй курс заочной формы обучения. При подсчёте выслуги, кадры МВД очную форму обучения не защитывают. Правомерны ли действия кадровиков?
, вопрос №4110895, Олеся, г. Тобольск
Гражданское право
Можно ли отменить решение районного суда, вставшее в законную силу 11 лет назад?
Здравствуйте! можно ли отменить решение районного суда, вставшее в законную силу 11 лет назад?
, вопрос №4110354, Иван, г. Самара
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
Здравствуйте. Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
, вопрос №4108249, Александр, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 17.02.2017