Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли ставить прогул, если оповестил напарника о невыходе на работу?
я инвалид 3группы не смог выйти на работу оповестил об этом напарника непосредственному начальнику не сообщил мне поставили прогул и лишили премии
Сергей, здравствуйте! Вам нужно написать объяснительную, что Вы не смогли выйти по уважительной причине, в этом случае Вам должны убрать прогул. Формально, если не написано заявление за свой счет, то придраться могут. Поэтому укажите, что не смогли выйти в силу определенных обстоятельств.
С Уважением!
Здравствуйте!
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия.
Но у Вас действительно был прогул. Кто такой напарник? Вы должны были согласовать непосредственно с руководителем свое отсутствие на работе. Но и начальник мог бы подставить. На отпуск без содержания (отгул) должен издаваться приказ.
С Уважением, Надежда.