Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовые отношения/срочно

Работаю по 13-14 часов в сутки, при графике 6/1 , 5/2. Зарплата официальная минимальная 11тыс. Остальное в конверте. Не вышел на работу, заставляют писать по собственному, выплатят только официальную часть, что делать?

Уточнение от клиента

Писать по собственному или можно сделать что то другое?

30 января 2017, 17:21

30 января 2017, 16:45, Алексей, г. Волгоград

Елена Каравайцева

Юрист, г. Новоалтайск

Здравствуйте, Алексей!

Естественно, что Вам выплатят официальную зарплату, которая установлена трудовым договором. Попробуйте обратиться в государственную трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Трудовой инспектор должен провести проверку по факту занижения заработной платы по договору. Также параллельно обратитесь с заявлением в Налоговый орган по месту ВАшей трудовой деятельности.

30 января 2017, 16:50

Алексей

Клиент, г. Волгоград

Писать ли заявление по собственному?

30 января 2017, 17:26

Рамиль Магадиев

Юрист, г. Казань

Через суд, если у Вас есть доказательства о размере серой зарплаты, например ведомость, свидетельские показания здесь не пойдут. Получаю зарплату в конверте Вы уже знали что идете на риск. Увы…

30 января 2017, 17:05

Алексей

Клиент, г. Волгоград

Писать ли заявление по собственному?

30 января 2017, 17:26

Рамиль Магадиев

Юрист, г. Казань

Выбирать Вам. Если Ваш прогул актировали, с Вас взяли объяснение, то лучше по собственному, чтобы не портить трудовую.

30 января 2017, 17:36

Похожие вопросы

Трудовое право

Мошенники завладели выпиской о трудовой деятельности, как они могут использовать данный документ?

Вчера в 21:19, вопрос №4111012, Людмила, г. Москва

1 ответ

1100 ₽

Гражданство

Замкнутый круг Подскажите, пожалуйста, как нам быть?

Добрый день! Наша организация находится в процессе приема на работу граждан Таджикистана и Узбекистана. Все в соответствии с законодательством, уведомляем ОВМ о приеме на работу через Госуслуги. Проблема с миграционным учетом: мы не принимающая сторона, все наши потенциальные работники прибыли в РФ в начале 2024 года и самостоятельно встали на миграционный учет или где-то уже успели официально поработать. У меня в работе сейчас 2 гражданина Таджикистана с закончившимся миграционным учетом, самостоятельно сейчас сделать его они не могут, а я не могу уведомить ОВМ о заключении трудового договора с иностранцем без действующего мигр учета, на госуслугах прихоит отказ и указана эта причина. Мы, как работодатель, можем поставить на миграционный учет иностранцев на территории, принадлежащей организации, но мы не можем это сделать без оформленных трудовых договоров, а трудовые договора не можем заключить без действующего миграционного учета... замкнутый круг((( Подскажите, пожалуйста, как нам быть? Спасибо и с уважением, Дарья

Вчера в 16:17, вопрос №4110742, Дарья, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Сказали взять только паспорт, трудовая и снилс пока не нужны

Здравствуйте. Первый день выхожу на работу. Сказали взять только паспорт, трудовая и снилс пока не нужны. Почему?

Вчера в 12:04, вопрос №4110381, Сергей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?

Вчера в 12:04, вопрос №4110383, Антон Курманов, г. Иркутск

4 ответа

Пенсии и пособия

Кто должен внести в электр.трудовую книжку запись о службе в милиции(6лет.7мес)

Кто должен внести в электр.трудовую книжку запись о службе в милиции(6лет.7мес). Запись есть только в бумажной т.к.

Вчера в 11:28, вопрос №4110253, Олег, г. Курск

1 ответ