8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как сохранить декретные выплаты, если фирма работодателя ликвидируется?

Здравствуйте!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет,сейчас ребенку год и месяц,на работе не платят пособие уже 5 месяцев, ссылаясь на то что денег нет,и фирма будет ликвидироваться,но уточнили что на подставное лицо,и задали вопрос где вы потом будете искать свою трудовую книжку,если фирма исчезнет.

Сказали увольняться по собственному желанию,но не уведомили за два месяца под роспись.

1)как мне поступить в данной ситуации?

2)если увольняться все же по собственному желанию то какие выплаты мне положены от соц защиты

3)какие документы и справки мне должен предоставить работодатель при увольнении по собственному желанию

4)или можно попросить уволить не по собственному желанию,а как то по другому чтобы сохранить выплаты в Соцзащите?Заранее благодарю!

Показать полностью
, Надежда, г. Москва
Инна Иванова
Инна Иванова
Юридическая компания "Юридический бутик "ЯЮрист"", г. Москва

Добрый день.

Невыплата пособий работодателем и мера воздействия на них закреплена в ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ст. 13.

1. Не увольняйтесь по собственному желанию, иначе получите минималку в соцзащите, вам надо подать иск в суд и взыскать ваше пособие, в этом вам поможет ФСС, который и платит эти пособия;

2. Если утверждать что фирма когда -нибудь ликвидируется, то вам так же поможет ФСС. Их услуги совершенно беслатны, они вам помогут даже составить исковое заявление, вам только нужно обратится;

3. И третье никто не вправе удерживать трудовую книжку, можно так же через суд обязать ее выдать и взыскать компенсацию (практика по таким делам есть).

4. Напишите жалобу в трудовую комиссию, в ФСС, и в прокуратуру, это вам в дальнейшем поможет.

0
0
0
0
Надежда
Надежда
Клиент, г. Москва

Так а если работодатель уберет фирму на подставное лицо и исчезнет как он сказал,что мне тогда делать?

Так фирма из бюджета ФСС выплачивает вам денежные средства, а не лично генеральный директор. У вас будет решение суда, вступившее в законную силу, вы вправе напрямую обратится в ФСС за выплатой. А подставное лицо — это уже интересно будет, новый гендиректор не захочет связываться с праваоохранительными органами и судом, и все вам выдаст.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено почти пол года), что будет браться в расчёт отпускных- пол года пособий или последние полгода когда я работала перед декретным? Благодарю
, вопрос №4110845, Клиент, г. Москва
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем что наша организация ликвидируется мне предлагают мирно уволится , хотелось бы узнать будут ли мне также платить пособия до 1,5 лет?
, вопрос №4110374, Диана Фадеева, г. Иркутск
Трудовое право
Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
, вопрос №4110046, Алина, г. Курск
Дата обновления страницы 30.01.2017