Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли завести вторую трудовую и трудоустроиться в другую организацию на время декрета?
Я работаю официально в банке,в данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет,никаких пособий не получаю,трудовая находится там.Сейчас хочу устроиться в другое место,и завести вторую трудовую,законно ли это?с банка трудовую не хочу забирать,так как планирую туда вернуться как закончится отпуск
Добрый день.
Трудовое законодательство предусмотрело исполнение должностных обязанностей работником в нескольких трудовых коллективах. Между тем, в соответствии со ст. 66 ТК РФ, предписывается трудовую книжку передать на сохранение тому работодателю, труд у которого будет основным. Работа в других организациях в этом случае будет являться совмещением. Информацию о ней можно также занести в трудовую книжку по желанию работника.
Таким образом, законодательство не предусматривает наличия у трудящегося гражданина двух трудовых равноценных книжек одномоментно. Даже если трудовая книжка теряется, надлежит сообщить об этом новому работодателю.
С юридической точки зрения работа по нескольким трудовым книжкам не законна.
Здесь по ссылке (ответ на ваш вопрос) можете изучить вопрос по трудовым книжкам.http://sovetnik.consultant.ru/trudovaya_knizhka/mozhno_li_imet_dve_trudovye_knizhki_odnovremenno/