Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, работаю на полставки и меня хотят сократить?
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
вышла на работу из декретного отпуска (3года), а мою работу выполняет другой сотрудник совершенно в другой должности. Поговорила с рук-лем, говорит что работы нет и пытается что-то придумать и понять что со мной делать, увольнять другого он не хочет.
Мной было написано заявление на сокращённый день, 4 часа. Тк ребёнка забирать из сада не кому.
Хожу на работу, и просто сижу! Рабочего места у меня нет, сижу на чужом, компьютера тоже нет...просто сижу полдня и на вопросы с моей стороны что и как - молчат. Вопрос #1: нужно ли мне писать докладные о моем простое?
Вопрос 2: если они решат меня сократить, выплаты при сокращении будут такие же, как если бы я была на полную ставку? Или все таки 1/2?
Добрый день, Анна.
В ст.22 ТК РФ сказано:
Работодатель обязан:
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Вам работу не предоставили, значит вы можете потребовать либо оформления простоя либо написания жалобы в Инспекцию по труду, учитывая, что ваши права нарушены.
Что касается сокращения, то размер выходного пособия напрямую зависит от размера средней заработной платы. Если вы номинально работаете всего 4 часа, то соответственно получаете только половину заработной платы. а значит ваш средний заработок тоже будет меньше, чем если бы вы получали зарплату в полном объеме.
Простой подразумевает получения ещё какой-то денежной компенсации? Не зависимо от оклада.
И как я должна его требовать? Мне нужно что-то писать? Докладные?