8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Верно ли в трудовому договоре прописана оплата труда?

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, верно ли в трудовому договоре прописана оплата труда? Базовый и должностной оклад - это одно и то же? Они не суммируются? Благодарю за ответ.

  • 2016-12-31 03.47.44
    .jpg
, Оля, г. Владивосток
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемая Олеся!

Базовый и должностной оклад — это одно и то же? Они не суммируются?
Олеся

Они как раз просуммированы, то есть это не одно и то же.

0
0
0
0
Оля
Оля
Клиент, г. Владивосток

Тогда почему в строке ИТОГО сумма 18849 руб. вместо 25779 руб. ( как раз меньше на сумму одного из окладов)? Я это и хочу понять. Либо в бухгалтерии ошиблись и на калькуляторе не прибавили одну сумму, либо её вообще в расчёт не берут, и должностной и базовый оклад это одно и то же. Тогда для чего там вообще эта строка?

Тогда почему в строке ИТОГО сумма выплат как раз меньше на сумму одного из окладов
Олеся

Олеся, Вы меня извините, я неправильно просчитала «в уме». Это, конечно, не одно и то же, но они не суммируются, и коллега меня вовремя поправил.

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте.

Базовый и должностной оклад — это одно и то же? Они не суммируются?
Олеся

В данном трудовом договоре:

должностной оклад: базовый оклад + за выслугу лет.

т.е.

Базовый и должностной оклад — это одно и то же? Они не суммируются?
Олеся

Не одно и то же. Не суммируются.

1
0
1
0
Сергей Рецлов
Сергей Рецлов
Юрист, г. Ростов-на-Дону

В соответствии со ст. 129 ТК РФ Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы — минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

из приведенных определений следует, что данные понятия соотносятся как общее (должностной оклад — обозначение фиксированной ставки оплаты труда) и частное (базовый оклад — минимальный ставка оплаты труда), В вашем трудовом договоре базовый и должностной оклад совпадают по размеру и являются одним и тем же понятием.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Жилищное право
Могу ли я быть прописана в двух квартирах?
Здравствуйте, у меня есть две квартиры , в одной я уже прописана . А другую квартиру только недавно приобрела . Мне нужно прописать ребенка в новую квартиру. Но мне придется с ним прописаться в новой. Могу ли я быть прописана в двух квартирах ?
, вопрос №4130912, Александра, г. Москва
Трудовое право
В одном приказе прописано – Постоянно на 0, 5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0, 5 ставки, внешнее совместительство
Добрый день. Интересует вопрос про работу по совместительству. Работаю в крупной компании более 3х лет. Изначально была трудоустроена по двум трудовым договорам на разные юридические лица. В одном приказе прописано – Постоянно на 0,5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0,5 ставки, внешнее совместительство. Зарплата по обеим договорам официальная «белая». Вопрос: Влияют ли эти половинчатые ставки на формирование моей будущей пенсии, на исчисление пенсионных балов? Есть ли разница в подчете пенсионных балов, если человек работает на полной ставке и если ставки разбиты на разные организации как в моем случае?
, вопрос №4130783, Елена, г. Новосибирск
Договорное право
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
, вопрос №4130667, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было
добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было. сейчас хочу уволиться , но говорят что нужно отработать 2 недели. но ведь я ничего не подписывала...
, вопрос №4130362, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Но пришел новый глава и требует на основании постановления правительства Российской федерации 329 заключить срочный трудовой договор на год
Я являюсь директором музея с 2007 года. Со мной заключён бессрочный трудовой договор. Но пришел новый глава и требует на основании постановления правительства Российской федерации 329 заключить срочный трудовой договор на год. Мне даже официально вручили уведомление о том, что если я не подпишу срочный договор, через два месяца меня уволят
, вопрос №4129738, Татьяна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 30.12.2016