8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Продолжительность рабочего дня медбрата по массажу

Работаю в КЦСОН,должность мед.брата по массажу.Возник спор с отделом кадров о продолжительности оабояего времени.Я ссылаюсь на приказ от 18.06.1987 817,га что мне говорят, что это не для структуры в которой я работаю!

, Валерий, г. Нижний Новгород
Виталий Латушка
Виталий Латушка
Адвокат, г. Иркутск

Приказом по Наркомздраву СССР от 12.12.40 N 584 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников» среднему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения (в т.ч. и медицинской сестре по массажу) установлен 6,5-часовой рабочий день (38,5 ч в неделю). Чтобы определить продолжительность работы медицинского брата по массажу при пятидневной рабочей неделе, нужно недельную норму разделить на 5. При пятидневной рабочей неделе продолжительность работы медицинской сестры по массажу — 7 ч 42 мин (38,5 ч: 5).

Приказ Минздрава СССР от 18.06.1987 N 817 «О нормах нагрузки медицинских сестер по массажу» определяет не продолжительность рабочего времени, а его нагрузку.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Не смена вахты произошла не по вине рабочего, а из-за невыпуска транспорта из города из-за погодных условий
когда актируются рабочие дни? не смена вахты произошла не по вине рабочего, а из-за невыпуска транспорта из города из-за погодных условий.
, вопрос №3963648, света виндировская, г. Оренбург
Трудовое право
Сохранять или не сохранять рабочее место решает начальство или нарушают закон?
Здравствуйте. У меня есть желание идти добровольно в зону СВО, в ноябре собирался ехать но на работе сказали что придётся уволиться, так как рабочее место не сохраняется. Вопрос. Сохранять или не сохранять рабочее место решает начальство или нарушают закон?
, вопрос №3963273, Михаил, г. Москва
Трудовое право
И затем только передать в кадры?
Здравствуйте, я, следователь в МВД, сегодня 29.12.2023 (пятница) закрыт больничный лист, по закону подписать у РСО я только могу по выходу на работу, то есть по окончании праздников 09.01.2024? И затем только передать в кадры? Так же слышала сегодня, что рабочими днями объявлены 4-6 января 2024 года, но беременные по ТК не могут привлекаться и если я не выйду в эти дни, я ничего не нарушаю, правильно ли поняла?
, вопрос №3963194, Анна, г. Москва
Защита прав потребителей
Спустя месяц, привозят детали по рекламации - опять неверные, снова рекламация
Добрый день ! 14.06.2023 мной был оформлен заказ на изготовление кухни. Спустя месяц кухню доставили, но выяснилось , что несколько модулей сделаны неверно и сборщик отправил данные на рекламацию (у меня на руках соответственно никаких документов по рекламации нет) . Спустя месяц, привозят детали по рекламации - опять неверные, снова рекламация. Последняя рекламация была отправлена 07.11.2023 по срокам исполнения по информации от магазина это 21 рабочий день. Сегодня 28.12.2023 - ничего не готово, впереди праздники. Работать будут они только с 10.01.2024. Дома стоят детали кухни, которые мешают нормальному существованию. Вопрос - могу ли я полностью отказаться от кухни, вернуть деньги за нее в полном объеме (включая услуги доставки и сборки) несмотря на то, что в данный момент она собрана, я ее использую, но фактически она не доделана полностью. Или только возможно составить претензию и через суд добиваться компенсации.
, вопрос №3962751, Татьяна, г. Ярославль
Защита прав работников
Может ли работодатель понести ответственность за такие действия?
Здравствуйте! Работодатель заставляет работать 10 дней без выходных перед Новым годом (рабочий день 12 часов). Дается один выходной 1 января и 2 января опять работать 8 дней без выходных. Как лучше поступить в данной ситуации? Может ли работодатель понести ответственность за такие действия?
, вопрос №3962622, Адам, г. Москва
Дата обновления страницы 27.12.2016