Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неиспользованный отпуск при реорганизации учреждения, переходит ли, или будет выплачена компенсация?
Здравствуйте!
В начале 2017 года, наша организация будет присоединена к другой. У меня возник вопрос, что будет с моим не используемым отпуском. Неиспользованные дни перейдут или начнется новый период и нам будут выплачены компенсации по предыдущему месту работы.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Елизавета.
Реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
ст. 75, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Следовательно, нет оснований для выплаты компенсации за не использованный отпуск. Права и обязанности работодателя полностью переходят к новому юридическому лицу, в том числе, в части обязанности предоставить работникам отпуска по графику, утвержденному прежним работодателем.
Добрый день.
Основания для выплаты компенсации отсутствуют, права и обязанности работодателя полностью должны перейти к новому юридическому лицу, поэтому неиспользованные дни «перейдут» в новую организацию.