Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Преподаватель унижает ребёнка и занижает оценки
Преподаватель ИМТ им. Борина по истории занижает оценки из-за давнего конфликта , унижает всю группу (называя идиотами, без мозгов, на весь класс может крикнуть заткнулись все, отказывается давать дополнительные задания чтобы получить оценки , выгоняет с пар , иногда не пускает в кабинет из-за опаздания по уважительной причине.) При этом завуч не может ничего сделать и выслушивает только учителя и встаёт на его сторону. Не знаю что делать уже и кто поможет найти правильное решение проблемы. Как поступить в данной ситуации? Куда обратиться за помощью?
Здравствуйте.
Рекомендую написать коллективное обращение в управление образованием, можно в прокуратуру.
С уважением, Александр.
Здравствуйте, Мадина!
Можно преподавателя привлечь к административной ответственности.
Согласно ст.5.61 КоАП РФ 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Для этого нужно написать заявление в прокуратуру по данному факту.
Также можете написать заявление директору и в минобразования с целью проверки профпригодности учителя.
Желаю удачи!
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в департамент образования. Согласно ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об образовании в Российской Федерации»:
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
С Уважением, Надежда.