Могу ли я отказаться от ознакомления с приказом о дисциплинарном наказании 2-х недельной давности?

Добрый день!

Согласно ст. 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Таким образом, срок для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности не истек. Однако, с приказом о дисциплинарном взыскании работодатель должен был вас ознакомить под роспись в течении 3 дней, при условии, что Вы присутствовали эти дни на работе. Пропуск срока на ознакомление с Приказом о дисциплинарном взыскании не отменяет при этом самого Приказа.

Вы можете Приказ не подписывать, о чем работодателем будет составлен соответствующий акт. Кроме того, Приказ о дисциплинарном взыскании Вы можете оспорить в государственную инспекцию труда.