8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Удлиненный отпуск при работе с детьми с задержкой психического развития

Здравствуйте, слышала что с этого года, музыкальный руководитель в детском саду, который работает с группой детей с задержкой психического развития, имеет право на удлиненный отпуск. В условиях крайнего севера, мой отпуск составляет 66 дней. Воспитатель работающий на этой группе имеет отпуск 80 дней. Действительно ли существует такой закон и сколько дней к отпуску мне положено. Спасибо.

, Наталья, г. Мурманск
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
слышала что с этого года, музыкальный руководитель в детском саду, который работает с группой детей с задержкой психического развития, имеет право на удлиненный отпуск. В условиях крайнего севера, мой отпуск составляет 66 дней. Воспитатель работающий на этой группе имеет отпуск 80 дней. Действительно ли существует такой закон и сколько дней к отпуску мне положено.
Наталья

Добрый день!

Наталья, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (п.4. разд. 1) педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей,работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней (+24 «северных = 80 дней).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 „Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций“ в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей есть должность Музыкальный руководитель.

Таким образом, Ваш отпуск должен составлять 80 дней.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
У меня отпуск с 29.04.24 этот день переносится на 27.04.24 - это суббота
У меня отпуск с 29.04.24 этот день переносится на 27.04.24 - это суббота. Надо ли выхтдить27.04.24 на работу. График 5/2 в госучериждении.
, вопрос №4099205, Ангелина, г. Москва
Военное право
Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту
Умерла жена. Осталось двое детей 3 года и пять месяцев. Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту
, вопрос №4098430, Андрей, г. Саратов
Защита прав работников
Здравствуйте я многодетный отец у меня четверо детей 14, 12, 3, и 3 месяца, супруга в декретном отпуске, могу ли я отказаться от командировки?
Здравствуйте я многодетный отец у меня четверо детей 14,12,3, и 3 месяца, супруга в декретном отпуске, могу ли я отказаться от командировки?
, вопрос №4098095, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва
Дата обновления страницы 28.11.2016