Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы условия заключения договора ГПХ, если сотрудник уже состоит в штате?
Здравствуйте. Насколько правомерно то, что начальник заставляет меня заключить договор ГПХ, при условии, что я уже состою в штате и договор заключать не хочу.
Здравствуйте, Наталья.
Принудительное заключение указанного договора в любом случае незаконно.
Если Вам предлагается заключить ГПД в дополнение к трудовому Договору, то это возможно.
Если вместо Трудового, то это незаконно.
Вы вправе требовать заключения трудового договора, в том числе в судебном порядке признания отношений трудовыми.
Трудовой кодекс
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности за незаключение с Вами трудового договора в течение 3-х дней с момента допуска Вас к работе.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте.
Здравствуйте. Насколько правомерно то, что начальник заставляет меня заключить договор ГПХ, при условии, что я уже состою в штате и договор заключать не хочу.
1. У Вас есть заключенный с работодателем Трудовой договор?
2. Ваши обязанности по гражданско-правовому договору и трудовому договору совпадают?
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна
Да, трудовой договор заключен. Обязанности совпадают.
Нет, это незаконно, работодатель может быть привлечен к административной ответственности:
. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию, однако, я бы сначала посоветовала обсудить данную ситуацию с работодателем.
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна
Здравствуйте, Наталья!
Если с вами заключен трудовой договор, никаких больше договоров не нужно заключать. В гражданских правоотношениях действует принцип свободы договора ст.420 гк рф.
Если начальник будет настаивать на заключении такого договора, вы вправе обратиться в трудлвую инспекцию. Организацию привлекут к ответственности по ст.5.27 коап рф.
Желаю удачи!
Если будут именно принуждать или угрожать и Вы не сможете отказаться от заключения указанного Договора ГПХ, то его можно будет признать недействительным.
Но лучше этого избежать и не заключать ГПД, так как Вам это невыгодно.
С уважением! Г.А. Кураев