Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне уйти в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте!
Отработала в компания 8 месяцев по трудовому договору
Работаю дополнительно по совместительству по договору
Собираюсь увольняться
Обязаны ли мне предоставить отпуск до 31 декабря
И как мне уйти в отпуск с последующим увольнением?
, Светлана, г. Санкт-Петербург
Виктор Будяну
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
За день до ухода в отпуск пишите заявление об увольнении и отпуск засчитывается в качестве двух недель отработки.
Похожие вопросы
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
Какие выплаты мне пологаются при увольнении
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если я на данный момент нахожусь в декретном отпуске и решила уволиться по собственному желанию. Какие выплаты мне пологаются при увольнении.
Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
Пенсионер является учредителем ООО и Генеральным директором. С должности ГД его сняли приказом на увольнение. Сведения об увольнении в СФР сданы и приняты. Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
Интересуют как выгоднее уйти на три дня в отпуск
Интересуют как выгоднее уйти на три дня в отпуск.
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не отгуляла отпуск пришли расчетные она спросила в бугалтерии почему так мало они говорят что мы авансом вам дали отпуск в 2020 году а прошло уже 3 года и получается что они не выплатили за отпуск за 2024
А что если мне не дают отпуск, ссылаясь на то, что нет сотрудника на мое место? А я хочу уволиться в самые кратчайшие сроки?
Что мне делать в этой ситуации?
Светлана, покажите своему работодателю статью 122 Трудового кодекса РФ. «Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по
истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя». То есть право у Вас точно есть, и работодатель по общему правилу не может Вам отказать. Пишите заявление на имя руководителя с просьбой предоставить отпуск и ссылкой на статью 122 ТК РФ. А также напишите, что не предоставление Вам отпуска может быть основанием для обращения в ГИТ.