Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты положены сотруднице, при выходе из одного декрета в другой?
В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (данный отпуск заканчивается в апреле 2017 года), сейчас снова беременна ( отпуск по беременности и родам должен наступить 15 декабря 2016 года). Трудовой стаж у настоящего работодателя с июня 2012 года.В предыдущий отпуск по беременности и родам ушла с февраля 2014, затем в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, и до трех лет по настоящее время. Какие выплаты мне положены по месту работы и если да, как их оформить (заявления и т. д.)? Слышала, что-то про заявление о замене двух лет, как выгоднее в моем случае?
Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С Уважением, Надежда.