8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отказ от исполнения договора образовательных услуг

Как опротестовать требования вуза по оплате образовательных услуг, если фактически студент год не посещал ни занятия, ни практику заочного отделения, т.е фактически отказался от исполнения договора (32 статья ЗПП). Пишут, что не было личного заявления об отчислении от студента.

  • Договор_3
    .jpg
  • Договор_1
    .jpg
  • Договор_2
    .jpg
  • Уведомлени_1
    .jpg
  • Уведомлени_2
    .jpg
, Елена, г. Самара
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

Здравствуйте.

можно после подачи письменной претензии сразу обратиться в суд в рамках закона о защите прав потребителей

однако вам надо будет доказать что занятия не посещали, услуги- не оказывались.

ставьте вопрос именно о фактических затратах исполнителя, возможно вуз их подтвердить именно на этого студента не сможете и тогда вам вернуть эти деньги.

единственный их аргумент это конечно то что формально он числился и мог получать услуги — но это как раз предмет доказательств

1
0
1
0
Виктор Будяну
Виктор Будяну
Юрист

Добрый день.

Обратимся к законодательству.

При досрочном расторжении договора по инициативе потребителя, потребитель должен возместить исполнителю лишь стоимость образовательных услуг, которые фактически были оказаны им на момент расторжения договора (ч. 1 ст. 782 ГК РФ).

То есть, не полную стоимость образовательных услуг, как этого требует исполнитель, а пропорциональную оказанным услугам часть.

При этом следует знать, что денежная сумма, которая удерживается исполнителем в данном случае, должна быть обоснована и подтверждена сметой расходов.

Но есть один момент — отказ должен быть оформлен надлежащим образом. Если нет — то обязанность доказывания ложится на Вас. То есть придется доказывать, что услуги Вам фактически не оказывались.

И еще вопрос — что вы имеете в виду под опротестованием? Вам пришла претензия или ВУЗ подал в суд на возмещение расходов?

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Самара

Извиняюсь за неточность юридических формулировок (я не юрист), вопрос на начальном этапе истребования института с меня как с заказчика долга за обучения сына, т. е. пришло уведомление о задолженности за год (год студент не посещал никакие занятия).

Пытаюсь правильно вступить в досудебное общение с Исполнителем услуг и договориться об оплате фактически понесенных расходов институтом. Как грамотно это сконструировать пока не знаю.

В данном случае Вам необходимо для начала грамотно составить отзыв на требование института.

В частности указать, что фактически сын не пользовался услугой, которая указана в договоре, что должно подтверждаться журналом группы, в которую зачислен Ваш сын.

Сведения эти каждый месяц обязательно собираются в деканате и управлениях воспитательной работы.

Далее в этом отзыве вы указываете статью 782 Гражданского кодекс РФ, где закреплено: «заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов» и просите ВУЗ указать (с обязательным составлением сметы) фактически понесенные расходы по договору.

Еще желательно бы изучить сам договор, там могут быть оговорены штрафные санкции за отказ в одностороннем порядке. Но без договора я Вам здесь помочь не смогу, нужно анализировать исходный документ.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Лицензирование
Вопросы следующие: Нужна ли образовательная лицензия и нужно ли вносить изменения в ОКВЭД?
Здравствуйте. Ситуация: отель (небольшой) в Москве. Хотим проводить интенсивы-практикумы по теме "Знакомство с деятельностью малого отеля", 24ч. С заключением договоров от имении ООО и выдачей сертификатов участника. Вопросы следующие: Нужна ли образовательная лицензия и нужно ли вносить изменения в ОКВЭД? Спасибо
, вопрос №4109266, Виктория, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
ООО "Лотус" со своими сотрудниками, предоставляет услуги спа на территории ИП Иванов (помещение, клиенты
ООО "Лотус" со своими сотрудниками, предоставляет услуги спа на территории ИП Иванов (помещение, клиенты, администраторы, уборщицы и остальной персонал (кроме спа-массажистов, которых предоставляет ООО "Лотус"), а также касса по которой пробиваются чеки принадлежит ИП Иванову). ООО "Лотус" с ИП Иванов работают по Договору возмездного оказания услуг, где определена цена за оказание услуг в месяц за одного сотрудника. Вопрос: Может ли ООО "Лотус" и ИП Иванов считаться взаимозависимыми организациями, т.к. ООО "Лотус" напрямую своими действиями оказывают влияние на экономическую деятельность, получая за это определенную в договоре оплату?
, вопрос №4107442, Инна, Севастополь
Защита прав потребителей
Правомерно ли это, если психолог не выдаёт чек?
Добрый день. Что имеет силу больше , подписанный договор или чек об оплате услуг? У меня заключен договор на услуги с психологом. Каждый сеанс идет по 100% предоплате переводом физ лица как физ лицу на карточку. Недавно я случайно перепутала дни и пропустила сеанс, по договору прописано если я пропускаю по своей вине и ранее не предупредила о переносе, то сумма удерживается за весь сеанс. Правомерно ли это, если психолог не выдаёт чек?
, вопрос №4107284, Slonenok Александра, г. Казань
Трудовое право
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
, вопрос №4107092, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 16.11.2016