Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать штрафа от миграционной службы?
Здравствуйте! У нас работает иностранный гражданин. Срок первого заключенного с ним трудового договора истек 15 мая 2016 г. Все оформлено в срок и правильно в миграционной службе. Второй договор заключен в июне. Все документы собраны и сданы в миграционную службу. Но нам начисляют штраф 400 000 рублей за непредоставление расторжения договора (с мая по июня). Можно ли как-то его избежать или хотя бы уменьшить?
Здравствуйте, а вам уже составлен протокол или нет, выносилось ли постановление, какие объяснения вы давали. Также советую вам обратить внимание на статью 4.1.1. Кодекса об административных правонарушениях, если вы являетесть субъектом малого и среднего предпринимательства, то вы можете избежать штрафа, но только, если вас раннее не привлекали к административной ответственности.
Протокола нет, пока только на словах. Мы малое предприятие. Ранее к ответственности не привлекались.
Если только на словах то можно как идею для проработки использовать: сделать доп соглашение и изменить должность, с этой должности его в отпуск без сохранения заработной платы или отстранение от работы (а это не прекращение договора) в связи с тем что нет патента (досканально не изучала, тема не простая, но я думаю это можно обдумывать), а уволить сегодняшним числом и подать уведомление о прекращении трудового договора и о приеме.