Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прием на работу работника
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Возможно ли рассмотреть на аттестационной комиссии организации вопрос о приеме на работу работника, у которого не соответствует образование или не имеется достаточный стаж работы по требования Единого квалификационного справочника. Можно ли рассматривать на комиссии (кроме работников) именно кандидатов на должность при приеме на работу (с их согласия). К примеру имеется большой практический опыт, но нет высшего образования. На основании ходатайства будущего прямого начальника, положительной характеристики с предыдущего места работы может ли организация принять такого работника, по решению аттестационной комиссии в порядке исключения. Спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии с Приложением к постановлению Минтруда РФот 9 февраля 2004 г. N 9 «Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»
8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Таким образом, работодатель по рекомендации аттестационной комиссии имеет возможность назначить на должность работника у которого нет специальной подготовки или стажа работы который требуется в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.
Если остались еще вопросы -готова ответить!
Спасибо за ответ, Татьяна! Хотелось бы услышать ответ в отношении работника ПРИНИМАЕМОГО НА РАБОТУ. С назначением на должности работника уже работающего в организации - это все понятно. В п. 8 идет речь я так поняла о лицах уже являющихся работниками организации. Но можем ли мы проводить аттестационную комиссию в отношении гражданина, которого организация еще рассматривает вопрос о его приеме на работу? Спасибо!
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии с действующим Постановление ГКНТ СССР N 470, Госкомтруда СССР N 267 от 05.10.1973 (ред. от 14.11.1986)«Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи»
Таким образом, на аттестацию можно включать работников которые проработали не менее одного года на данном предприятие, организации. Вновь принимаемых работников на аттестацию включать нельзя.