Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Право на дополнительный отпуск при обучении в заочной аспирантуре

Здравствуйте.

Моя супруга работает в государственном учреждении здравоохранения и одновременно обучается в заочной аспирантуре.

Имеет ли она право на дополнительный отпуск, которые можно взять на время сессии в аспирантуре?

12 октября 2016, 08:33, Вячеслав Гуляев, г. Воронеж

дополнительный отпуск Академический отпуск в аспирантуре

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Моя супруга работает в государственном учреждении здравоохранения и одновременно обучается в заочной аспирантуре. Имеет ли она право на дополнительный отпуск, которые можно взять на время сессии в аспирантуре?
Вячеслав

Добрый день!

Вячеслав, в соответствии с ТК РФ (ст. 173.1) работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:

дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.

Удачи Вам!

12 октября 2016, 12:14

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?

Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.

06 мая, 13:59, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск

3 ответа

Недвижимость

Нормами каких отраслей Российского права регулируются правоотношения остальных лиц?

На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство: - генеральный директор ОАО «Росмаш» Петров В.И.; - студент 3 курса очной формы обучения БГИ Парилов К.П.; - студент 3 курса очно-заочной (вечерней) формы обучения БГИ Светлов Д.Д., работающий днем бухгалтером в ООО «Пурсей»; - Галкина Г.Ж., проводящая 3 раза в неделю уборку помещений БГИ в соответствии с договором БГИ и клининговой компанией; - доктор экономических наук Кузьмина Л.Р., получающая пенсию по старости и работающая на 0,5 ставки профессора в БГИ; - индивидуальный предприниматель Волков С.Н.; - Волкова Е.Н., нанятая своим братом Волковым С.Н. в качестве продавца в его магазин запчастей; - Волкова М.И., помогающая своему мужу Волкову С.Н. провести экономический анализ результатов финансово- хозяйственной деятельности его фирмы; - актер Тарасов Г.К., приглашенный в БГИ за 50000 руб. провести в качестве ведущего праздник, посвященный Дню защиты детей; - Залепухина К.С., нанятая жильцами дома работать в качестве консьержки; - Петров О.И., проходящий военную службу по контракту. Нормами каких отраслей Российского права регулируются правоотношения остальных лиц?

06 мая, 11:09, вопрос №4109068, Дарья, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск

Здравствуйте! Начальник составил график отпусков. Работа сутки трое, я ухожу первый в отпуск. В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск. Это правильно или нет? Получается я сутки отработал, а 2 дня отдыха забрали. Как я понимаю, после суток должен быть отсыпной и 2 выходных, тогда в отпуск должен пойти с 3 числа, или я не прав. Спасибо за ранее,

06 мая, 05:51, вопрос №4108638, Дмирий, г. Иркутск

2 ответа

Военное право

Окончил бакалавриат, сразу же поступил в магистратуру, на 2-м курсе магистратуры взял академический отпуск

Окончил бакалавриат, сразу же поступил в магистратуру, на 2-м курсе магистратуры взял академический отпуск (на 1 год), после окончания магистратуры собираюсь поступить в аспирантуру, сохраняется ли отсрочка от армии в аспирантуре при условии того, что я брал академический отпуск ?

04 мая, 19:11, вопрос №4107632, Максим, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

По договору была внесена плата за первый год обучения полностью, всего отучился 1 семестр (точнее 3 месяца)

Появился долг за обучение, спустя более двух лет отчисления. По договору была внесена плата за первый год обучения полностью, всего отучился 1 семестр (точнее 3 месяца), написал на почту в учереждение, что меня не устроило обучение и неполадки со стороны преподавателя. После это не получал услугу вовсе и каким то образом был зачислен на 2 курс, позже отчислен за неуспевание. Постановлением суда мои счета арестовали.

03 мая, 17:20, вопрос №4106699, Кирилл, г. Оренбург

4 ответа