8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель требовать деньги в обмен на предоставление работы?

здравствуйте. такая ситуация, найдена вакансия в газете по моей профессии и квалификации. работодатель гарантировал хорошую зарплату и социальный пакет, но на оформление документов необходимо было внести определенную денежную сумму, которая будет возвращена при выплате первой зарплаты. Имеет ли право работодатель требовать деньги в обмен на предоставление работы? Если нет, то на какую главу и статью ТК РФ ссылаться???

, Анна, г. Санкт-Петербург
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Это обыкновенные мошенники. Оформление документов в трудовом законодательстве не предусматривает никаких внесений денежных средств.

0
0
0
0
Наталья Мошечкова
Наталья Мошечкова
Юрист, г. Москва

Добрый день, ни в трудовом кодексе РФ, ни в каком-либо ином нормативном акте, регулирующим трудовые отношения ничего подобного нет. Таким образом, у Вашего потенциального работодателя нет никаких оснований для требование денег взамен на предоставление работы.

0
0
0
0
Сергей Аракчеев
Сергей Аракчеев
Адвокат, г. Балаково

Здравствуйте! Такого права у работодателя нет. В статье 65 Трудового кодекса РФ, четко определены документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

0
0
0
0
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

В Трудовом кодексе, если Вы собираетесь работать по трудовому договору, а также в Гражданском кодексе, если Вы хотите работать по гражданско-правовому договору, напр. договор подряда, и в общем, в действующем законодательстве РФ, не содержиться ни одной нормы, что при устройстве на работу, заработки и т.п., человек, к-рый хочет работать в данной фирме. организации Должен платить какие-либо деньги.

Данный работодатель таким образом, скорее всего, намерен собрать определенную сумму денег, потом скрыться.

Вы, если согласитесь на его уговоры, можете потерять н-е количество денег, к-рые вернуть потом будет сложно.

С уважением,

0
0
0
0

Добрый день,

Продолжение ответа.

Это Вам работодатель обязан выплачивать зарплату (если работаете по трудовому договору).

Сторона по гражданско-правовому договору оплачивает результат Вашей работы, услуги (напр. заказчик оплачивает результат работы подрядчика).

Существует также регистрация ИП, Юрлица при создании, когда Вы платите госпошлину (зд. уже отношения возникают между Вами и ФНС, т.е. образно говоря государством, госпошлина предусмотрена НК РФ, поступает в бюджет РФ)

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
ЖКХ
Имеет ли право отключать воду в моей половине?
Здравствуйте! Я прописан в таунхаусе, сестра стала собственником по дарственной. Имеет ли право отключать воду в моей половине? Ком усркги оплачиваю своевременно
, вопрос №4101951, Ольга, г. Уфа
Трудовое право
Имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если
имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если сотрудник не отработал все пункты правил работы с клиентом, пришел тайный покупатель Или урезать премиальную часть , которую я заработал с продажи лекарств
, вопрос №4100654, Артур, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, я ушла в декретный отпуск, с меня списали деньги приставы, имеют ли право, многодетная мать
Здравствуйте, я ушла в декретный отпуск, с меня списали деньги приставы, имеют ли право, многодетная мать
, вопрос №4099604, Надежда, г. Череповец
900 ₽
Уголовное право
Имеет ли право следователь выписывать повестку на допрос для ознакомления с материалами по УД в порядке ст 217 УПК РФ
Имеет ли право следователь выписывать повестку на допрос для ознакомления с материалами по УД в порядке ст 217 УПК РФ
, вопрос №4099631, Денис, г. Новочебоксарск
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?
, вопрос №4099613, Алина, г. Барнаул
Дата обновления страницы 05.10.2016